Sympa HR - Eintritt, Onboarding, Arbeitsvertrag

Sympa HR - Damit der Eintritt von neuen Mitarbeitenden gut gelingt.

Arbeitsvertrag

Nach einer erfolgreichen Personalgewinnung erhält der Mitarbeitende einen Arbeitsvertrag.

Sie können unterschiedliche Vorlagen für Arbeitsverträge vorbereiten und sie im System speichern. Vor dem Drucken können die Vorlagen vervollständigt und bearbeitet werden. Der unterzeichnete Arbeitsvertrag kann in Sympa HR abgelegt werden.

 

Onboarding

Ein gut organisiertes Onboarding bietet den Mitarbeitenden in kurzer Zeit einen optimalen Einstieg in die neue Arbeitsumgebung und in die Methoden des Unternehmens. Dies ermöglicht neuen Mitarbeitenden schneller mit ihrer Arbeit zu beginnen. Sympa HR ist ein anwenderfreundliches Tool für das Onboarding und für die damit verbundene Kontrolle aller relevanten Eintrittsvorgänge.

In Sympa HR bereiten Sie für ihr Unternehmen ein passendes Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende vor und überwachen kontinuierlich dessen Durchführung. Sie können zudem für einzelne Phasen und für den Zeitplan des Onboarding-Programms verantwortliche Personen definieren. Jede Phase des Onboardings kann auch einzeln als beendet markiert werden.

 

Sympa HR Eintrittsprozess

  • reduziert die Arbeitsbelastung der Vorgesetzten und der Personalabteilung
  • reduziert den administrativen Aufwand und die Kosten
  • automatisiert weitreichend den Eintrittsprozess
  • erleichtert allen Beteiligten die ersten Schritte im neuen Arbeitsverhältnis